Los docentes agremiados a ATECA, seccional Andalgalá pusieron en
circulación una nota que será presentada en los próximos días a la seccional
departamental para que sea elevada a la mesa provincial en donde solicitan la
renuncia de la Secretaria General de ATECA Nancy Quiñones
La molestia radica en el último acuerdo salarial que alcanzó este gremio y el gobierno de la provincia ya
que no fue consultado la forma en que se brindara ese aumento “no cayó bien en
muchos docentes ya que ocurrió lo del año pasado ya que se firmo sin consultar
a las bases y si hacemos una comparación con el acurdo firmado el año pasado que también fue del 25% escalonado
en tres pagos hasta el mes de septiembre u octubre pero este año también es
escalonado pero hasta el mes de diciembre, nosotros sabíamos que las bases no querían
este tipo de acuerdo” apunto el profesor Jorge Molas, desmintiendo las
declaraciones vertidas por Quiñones en la cual afirmaba que la mesa provincial
lo había decidido
Cabe acotar que el padrón de afiliados está compuesto por un 80% por
maestros y el resto profesores “este tipo de aumento es bueno para profesores
pero no así para los maestros y nosotros llegamos a la conclusión que el
acuerdo que firmó nuestra secretaria dejo conforme a un 20 o 30% de los afiliados,
este aumento no causa el efecto que nosotros buscábamos” los más perjudicados con este acuerdo son los
docentes de la capital provincial porque no cobran zona a diferencia del
interior.
El gremialista de la Perla del Oeste no descarto que se pueda repetir
nuevamente una desafiliación como sucedió en el 2.012 “esto es otro cachetazo
al afiliado, a la docencia, nuestras autoridades sabían que pretendíamos un 25%
pero
en dos pagos, un primer pago en el mes de marzo y el segundo en el mes de julio
pero nuestra secretaria tomo la decisión unilateralmente sin consultar, estamos
en una situación igual o peor que a la del año pasado, el docentes se siente
desprotegido y no se siente representado por nuestras principales autoridades
que lejos de defender los intereses de la docencia y a juzgar por su accionar está defendiendo
los intereses de este gobierno” adelantando que cuando se los convoque al
plenario de la mesa provincial la cúpula de la seccional Andalgalá manifestara
su molestia por lo acordado, según el gremialista esta situación se está dando
en diferentes untos de la provincia
Las maestras quieren trabajar medio dia y ganar mas que un profesor que estudió más y que anda todo el dia de un lado al otro, no es lo mismo una carrera de 2,5 años que otra de 4 años que requiere más estudios, más exigencias y más preparación. Si quieren ganar más entonces estudien más y trabajen más.
ResponderBorrarTIENE RAZÓN, COMPARAN LO QUE GANA UNA MAESTRA SIN ANTIGÜEDAD Y CON UN SOLO CARGO DE 18 PUNTOS CON LO QUE GANA UN PROFESOR CON 36 HORAS Y CON MAYOR ANTIGÜEDAD Y ALGUNOS DEL NIVEL TERCIARIO. ASÍ LES DEBEN ENSEÑAR A LOS CHICOS A CALCULAR POR ESO LA EDUCACIÓN DE CATAMARCA ESTA COMO ESTÁ.
BorrarEs mentira que ganan menos que un profe, al contrario ganan mas: El sueldo de una maestra es: basico: 1810 + dif comp mens: 20.30 + fondo doc x tarea fte alumn: 67.5 + adic remun: 100 basico canasta: 23.04 +dif comp mens canasta: 27.65 + adic no remun canasta: 50 + adic dec 433 canasta: 200 + adic dec 1833 canasta: 59.56 + fonid: 254.99 + comp categ canasta: 66 lo que da un total de 2649.04 pesos sin descuentos y sin zona cosa que la escuela normal si cobra.
BorrarEl profesor c 18 hs de catedra cobra: basico: 2178 + fdo docente: 32.40 + basico canasta: 27.72 + fdo doce canasta: 54 + fonid 200 lo q hace un total de 2292.12 que si le sumamos zona es de 883.30 serian 3175.42 pesos sin descuento.
BorrarVergonzoso, deberíamos dejar de pelear entre nosotros y luchar por una causa que es común a todos, pero que le puedo pedir los Andalgalences son puro conflicto, no se entienden ni estando solos. Dejen de tirarse entre maestros y profesores, somo docentes y y como tal demos el ejemplo. Pidamos la renuncia de todo el gabinete, funcionarios ineptos que solo se llenan los bolsillo y no les importa nuestros derechos.
ResponderBorrarLOS MAESTROS Y PROFESORES LUCHAN POR CAMBIAR SU VEHICULO UNA LASTIMA QUE SE OLVIDARON DE LOS ALUMNOS.
ResponderBorrarY a vos te da tanta envidia los vehículos de maestros y profesores que no te fijas todo lo que estudiaron, lo que deben prepararse y todo lo que deben trabajar para ganarlo, seguramente debes "trabajar" con aire acondicionado en alguna oficina pública rascándote todo el día mientras los docentes deben lidiar con todas aquellas cosas que sus padres no les enseñan a sus hijos. Que los docentes se olvidan de sus alumnos eso vos no lo podés saber.
Borrar´BIEN DICHO, PARA LOS DOCENTES EL VEHÍCULO NO ES UN BIEN DE LUJO SINO UNA HERRAMIENTA DE TRABAJO PARA PODER TRASLADARSE DE UNA ESCUELA A OTRA.
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