Nuevo régimen para las empleadas municipales

En la Sesión Ordinaria N° 034/ 2.013 el Concejo Deliberante sancionó el nuevo régimen para las empleadas municipales que dispone el pago de adicional por  presentismo en el caso de licencia por maternidad como así también en el pre y pos parto.

En la parte resolutiva de la ordenanza que fue aprobada por mayoría reza que “dispóngase entre las excepciones que infiere la pérdida del adicional por presentismo y establecida mediante el decreto DE N° 0731/07 a los días correspondientes al uso y goce de la licencia por maternidad pre y pos parto sobre el personal femenino dependiente de la municipalidad de Andalgalá en los términos del artículo 34 del régimen de licencias, justificaciones y franquicias vigentes en el ámbito municipal” es que hasta la semana pasada las empleadas que estaban en gestación y por cuestiones de salud no asistían a sus lugares de trabajo perdían el presentismo, situación que fue salvada mediante la aprobación de esta ordenanza.

El concejal Martin Garay del bloque “Primero Catamarca” señaló al respecto que “quiero que de esto tomen conocimiento también los gremios porque esto tendría que haber nacido por parte de ellos tanto de ATE como del SOEMA que ellos son los defensores del personal municipal y este es uno de los logros que ellos tiene que realizar no únicamente golpear la puerta para pedir un aumento de 200 pesos o lo que fuere sino hacer un estudio de todo esto que puede redundar en un beneficio en este caso para el personal municipal” el edil solicitó que la norma sea enviada a los gremios del SOEMA y ATE como así también a la Dirección de Recursos Humano de la comuna para que tomen conocimiento.